Motivación al Logro

1)      ¿Qué es motivación?

D. McClelland. Su objetivo será describir cuáles son las necesidades que auténticamente movilizan a las personas en relación con su superación personal. Según McClelland (1961) se distinguen tres tipos de necesidades:

• Necesidad o motivación de logro. Sería la tendencia a vencer obstáculos, realizar nuevos retos y superar las tareas difíciles lo mejor y más rápidamente posible. De esta manera, líderes políticos, ejecutivos de empresas, deportistas, se caracterizarían por una alta necesidad de logro.
• Necesidad de afiliación o social. Se refiere a la necesidad de afecto e interacción con los demás.
• Necesidad de poder. Necesidad de controlar y ejercer influencia sobre otros.

De la Torre (2000, p. 35) señala que “la motivación es la fuerza que impulsa al sujeto a adoptar una conducta determinada.

Gibson, Ivancevich y Donelly (2001, p. 145), la definen como “fuerzas que actúan sobre el individuo o que parten de él para iniciar y orientar su conducta”

Hellriegel y Slocum (2004, p. 117) conciben la motivación como “fuerzas que actúan sobre una persona o en su interior y provocan que se comporte de una forma específica, encaminada hacia una meta”.

2)      ¿Qué es motivación al logro?

Es realizar las cosas, actividades de la vida, por el deseo, el gusto de hacerlos bien. La persona con motivación al logro, se motiva con:

3)      Características de una persona motivada al logro.

• -        "  La persona desea tener éxito y necesita recibir retroalimentación positiva a menudo". 

• -          –" Tienen gustos de trabajar solos o con otros cumplidores de alto desempeño "

• -        "  Le gustan las situaciones en las que toma personalmente la responsabilidad de encontrar la solución los problemas". 

• -        "  Tiende a fijarse metas moderadas y a tomar riesgos calculados. "

• -        "  .Evitan las tareas demasiado Faciles o Dificiles"
  
  

• -          "Tendencia a luchar por alcanzar logros personales mas que por las recompensas"

• -          " Presentan una fuerza que los impulsa a sobresalir en lo que hacen "

• -        "  Planean meticulosamente sus acciones para alcanzar resultados." 

• -         " Se interesan por reconocer sus éxitos y fracasos."

• -          " Valoran más la competencia que la amistad."

4)      Definición de motivación.

Es la fuerza interior que impulsa al individuo a cumplir una meta o realizar una acción para luego, de haber alcanzado ésta, sentirse exitoso.

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